臺北2020年5月19日 /美通社/ -- 受疫情影響，不少公司相繼宣布遠端工作到年底，遠端工作趨勢已成潮流。跨境社交求職平臺 Meet.Jobs 也吸引不少外商以「敏捷面試」遠端招募臺灣人才，與臺灣人才聚落開啟遠端合作的「大遠端時代」。

近來全世界深陷疫情風暴，只有臺灣等極少數國家仍正常上班，臺灣防疫表現亮眼，國際能見度高，也有越來越多的外商 IT 企業瞄準臺灣，設法在臺灣設立技術團隊。Meet.Jobs 創辦人林昶聿觀察，這不單是因為臺灣的防疫成果使然，也是因為臺灣人才的優秀早已被國際看見，「立志在國際職場工作的人才，不妨趁現在卡位。」

外商來臺布局研發團漸成主流

以美國紐交所上市企業 RingCentral（NYSE: RNG）為例，因其主打雲端辦公解決方案，在疫情期間股價上漲近60%，五年累計股價狂飆13倍。RingCentral 因此擴大亞洲研發中心徵才需求，與 Meet.Jobs 合作舉辦敏捷面試，開出前後端工程師、PM、UI/UX 產品設計師等超過60個職缺，邀請臺灣人才遠端面試、遠端到職、打造遠端產品。

同樣來自新加坡的企業智慧技術開發商 Handshakes，日前也宣布首次在臺招募技術團隊，向優秀的臺灣 IT 人才招手，職缺從前端、機器學習到數據分析都有，且疫情期間可在家遠端工作，不受限制。

此外，還有遠端控制軟體開發商 Splashtop 浪橋科技、全球 Top 10社交 APP Playsee 等，也都正積極在臺灣擴編團隊。

把握先機，加入外商團隊為職涯加分

有意挑戰國際職場環境，卻因種種限制無法出國工作的人才，也不妨考慮加入在臺灣的外商團隊，為自己的職涯加分。Meet.Jobs 正為不少外商企業舉辦「敏捷面試」活動，如 RingCentral（）、Playsee（）等，透過一輪僅有15 - 20分鐘的面試，幫助求職者與企業互相「快篩」彼此是否為對的人，如果「看對眼」，再進入下一階段，提高求職與徵才效率。

「這場疫情為臺灣做了很好的品牌行銷。」林昶聿期待，不只 IT 產業，臺灣的設計、醫療服務、生物科技等產業也能推展到全球。雖然，臺灣目前還沒辦法像新加坡、香港一樣，全民都能用英語溝通，提供外商友善的立足環境，「也許臺灣不會是第一優先的選項，但若能把握這次機會，建立更國際化的職場環境，未來是值得期待的。」

關於 Meet.Jobs
Meet.jobs（）是一個面向全球，專為國際專業人才所打造的跨境社交求職平臺。Meet.jobs 的使命是讓每個人都能夠找到發揮自身最大價值的舞臺，透過 Meet.jobs 上公開、透明的職缺資訊，及與社群的交流與分享，開拓視野、獲得更多挑戰與機會。