GMAC最新企業招聘調查向應屆畢業生釋出正面訊號。
維珍尼亞州雷斯頓 2025年7月2日 /美通社/ -- 儘管僱主普遍表示通脹、經濟衰退的憂慮以及各國政策仍持續影響其招聘決策,但隨著人工智能(AI)在現代商業領域中加速整合,商學院應屆畢業生對職業前景仍可抱持樂觀態度。根據研究生管理教育委員會(Graduate Management Admission Council,簡稱)今日發佈的,解難能力與策略思維依然是現今及未來僱主最渴求的核心技能。此外,與去年相比,新入職員工在運用人工智能(AI)工具方面的知識,在僱主心目中的重要性明顯上升,並被視為未來五年內最受重視的技能之首。
GMAC行政總裁Joy Jones表示:「隨著人工智能(AI)日益融入企業決策及策略制定過程,僱主持續看重商學院畢業生的多才多藝與策略思維,同時亦越來越重視他們在面對科技顛覆所帶來的挑戰與機遇時的創新能力和應變能力」。他續指:「我欣賞商學院有意識地培養學生這些切合時代所需的技能,使他們在瞬息萬變的商業世界中更顯突出,成為具價值的貢獻者及未來領袖」。
今年的調查共訪問了來自46個國家/地區的1,108位企業招聘人員及人事主管——其中近三分之二來自《財富》雜誌全球500強(Global Fortune 500)企業的機構及人力資源公司。
商學院畢業生及有志報讀者值得留意的重點發現
「隨著工作與學習的靈活性成為常態,無論是在面授還是遠程獲得學位或證書的商學院畢業生,都應該感到自信,因為他們的就業能力持續優於未擁有高級管理學位者,特別是當他們能夠理解並強調自己在策略思考、問題解決和溝通能力,以及科技敏銳度方面的技能,」美國華盛頓喬治城大學麥克多諾商學院職業中心(McDonough Career Center at Georgetown University's McDonough School of Business)副院長兼董事總經理Christine Murray表示。
二十多年間,《企業招聘人員調查》(Corporate Recruiters Survey)持續為全球研究生商學院及僱主提供數據與洞見,幫助他們了解技能需求、招聘、薪酬及對MBA和商業碩士畢業生的認知等當前趨勢。本年度調查由GMAC主導,並與歐洲管理發展基金會(European Foundation for Management Development,簡稱EFMD)及職業服務與僱主聯盟(Career Services and Employer Alliance,簡稱CSEA)合作,於2025年1月至3月期間進行。欲了解GMAC《2025年企業招聘人員調查》(2025 Corporate Recruiters Survey)的更多重要發現,請瀏覽。
GMAC簡介
Graduate Management Admission Council(簡稱GMAC)是一個以使命為導向的協會,由全球領先的商學研究生院組成。GMAC為管理碩士課程教育行業提供世界一流的研究、行業會議、招募工具和評估服務,並提供資源、活動與服務來幫助指導申請者完成他們的高等教育求學之旅。Graduate Management Admission Test?(GMAT?)考試由GMAC持有和管理,是使用最廣泛的研究生商學院評估手段。
每年有超過1,300萬有意申請的學生透過GMAC的網站,包括,了解MBA和商學碩士課程,與世界各地的學校聯絡,準備和報名考試,以及獲取成功申請MBA和商學碩士課程的建議。和是GMAC的子公司,GMAC是一間全球性組織,在中國、印度、英國和美國均設有辦事處。
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